Eusko Jaurlaritzako Enplegu Sailak argitaratutako datuen arabera, 2026ko lehen hiruhilekoan 61 enplegu-erregulazioko espediente (EEE) erregistratu ziren Bizkaian, hau da, hilean 20,3 espediente batez beste. Horrek igoera txiki bat adierazten du aurreko hiruhilekoan erregistratutako 59 espedienteekin alderatuta.

Eragindako pertsonen kopuruak ere nabarmen egin zuen gora, 1.359 langilera iritsiz, 2025eko laugarren hiruhilekoan izandako 1.011 langileen aldean. % 34,4ko igoera horrek lan-doikuntzako prozesuen areagotzea islatzen du, bai espediente kopuruari dagokionez, bai enpleguan izandako eraginari dagokionez.

Neurri motaren arabera, kontratuen eteteak izan ziren berriro ere mekanismorik erabiliena, 1.036 langileri eraginez (guztizkoaren % 76 inguru). Kontratuen azkentze-neurriek (kaleratze kolektiboek) 219 langileri eragin zieten (% 16 inguru), eta lanaldi-murrizketek, berriz, 104 langileri (% 8 inguru).

Oro har, datu horiek erakusten dute urtearen hasieran enplegu-erregulazioko prozeduren eta eragindako langileen kopuruak gora egin duela, eta aldi baterako kontratu-eteteak nagusitu direla behin betiko kontratu-azkentzeen aldean.

 

 

Iturria: Eusko Jaurlaritza, Enplegu eta Gizarte Politiketako Saila