Eusko Jaurlaritzako Enplegu Sailak argitaratutako datuen arabera, 2025eko bigarren hiruhilekoa hileko 12 EEErekin amaitu zen, batez beste, Bizkaian, eta aurreko hiruhilekoaren ildotik jarraitu zuen, lurraldeko erregulazio-espedienteen kopuruaren egonkortasuna berretsiz.

Hala ere, neurri horien eraginpeko pertsonen kopuruak gora egin zuen, eta hiruhileko batez bestekoa 291 langilekoa izan zen; beraz, lehen hiruhilekoan 198 langile gehiago zeuden.

Hartutako neurri motei dagokienez, murrizketa-espedienteek 137 pertsonari eragin zieten maiatzean, seihilekoko hileko baliorik handiena, eta enpresa batzuek lanaldia doitzea erabaki zutela erakutsi zuten, eteteen edo kaleratzeen ordez. Kontratu-eteteak izan ziren mekanismorik ohikoenak, batez ere apirilean eta maiatzean, eta guztira 548 langileri eragin zieten hiruhilekoan. Azkenik, kaleratze kolektiboek nolabaiteko garrantzia izan zuten ekainean, 64 kasurekin, hil horretan eragindako pertsonen % 22.

Oro har, datu horiek erakusten dutenez, espedienteen kopurua handitu ez den arren, enpresek irismen handiagoko doikuntzak aplikatu dituzte, eta horrek barne-berrantolaketaren aldi bat adieraz lezake.

 

Iturria: euskadi.eus