Publicado por Deusto Business School
En 2023, el 24,5% del consumo final bruto de energía de la UE procedía de fuentes renovables, 1,4 puntos porcentuales más que en 2022. Este porcentaje está a 18 puntos porcentuales (pp) de alcanzar el objetivo de 2030 (42,5%), lo que requeriría un aumento medio anual de 2,6 pp de 2024 a 2030.
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Las Administraciones Públicas Vascas (sin tener en cuenta el personal dependiente de la Administración del Estado y del Sistema de Seguridad Social) contaron con 149.104 personas trabajando a 1 de enero de 2024, según los datos elaborados por Eustat. La cifra de personal ocupado en las Administraciones Vascas aumenta 1,5% con respecto al año anterior.
En la estructura de las personas ocupadas por sexo en la Administración Vasca en 2024, las mujeres empleadas, 95.747, suponen el 64,2% del total, con un incremento de 4 décimas sobre los datos de 2023. Por su parte, el número de hombres, 53.357, suponían el 35,8%, que desciende en igual medida respecto al año anterior. En el periodo comprendido entre 2019 y 2024 la presencia de las mujeres ha experimentado un crecimiento en la Administración del 8,7%.
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"Piénsalo Otra Vez" de Adam Grant es un libro que invita a los lectores a reevaluar sus creencias y opiniones, promoviendo una mentalidad flexible y abierta. Es una obra especialmente valiosa para product managers, aunque sus enseñanzas pueden aplicarse a diversos aspectos de la vida diaria.
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En el tercer trimestre de 2024, 112 335 ciudadanos no comunitarios recibieron la orden de abandonar un país de la UE, y 27 740 personas fueron devueltas a terceros países tras una orden de salida.
En comparación con el segundo trimestre de 2024, el número de órdenes de salida se mantuvo estable, mientras que el número de retornos a terceros países aumentó un 13%.
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Según la EPA-UE realizada en 2023, la mayoría de las personas no trabajaron (22,4 %) o dejaron de trabajar (64,7 %) en la UE durante los 6 meses siguientes a la percepción de su primera pensión de vejez. Sólo el 13% siguió trabajando. Entre los que siguieron trabajando, aproximadamente la mitad continuó como antes, mientras que en la otra mitad se produjeron cambios, como cambiar de trabajo, trabajar menos horas o trabajar en un segundo empleo dejando el primero. El mayor porcentaje de personas que siguieron trabajando se registró en los países bálticos, Estonia (54,9%), Letonia (44,2%) y Lituania...
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