Si la semana pasada, el Gráfico de la Semana utilizaba los últimos datos, actualizados a 2016, de la Contabilidad Regional de España relativos al Producto Interior Bruto regional, esta semana se profundiza en los datos de esta estadística relativos al empleo en dos dimensiones: el número de personas ocupadas, y las horas trabajadas.

La cifra de número de empleos se sigue recuperando desde 2013 (CONFEBASK anunciaba buenas noticias para el 2018 y 2019), pero la incidencia del trabajo a tiempo parcial en la estadística es muy notable, y hace que la estadística de horas trabajadas por empleado vaya disminuyendo en ese mismo período. El PIB crece, pero la desigualdad también, y como sociedad es importante entender cómo adaptarnos a estas nuevas formas de empleo (ver también Infografías Empleo hasta 2030).

Ya hablamos en su momento del interés de complementar la estadística de personas desempleados, con la de personas empleadas que desearían un contrato a jornada completa pero tienen que resignarse a un contrato a tiempo parcial…[:eu]Si la semana pasada, el Gráfico de la Semana utilizaba los últimos datos, actualizados a 2016, de la Contabilidad Regional de España relativos al Producto Interior Bruto regional, esta semana se profundiza en los datos de esta estadística relativos al empleo en dos dimensiones: el número de personas ocupadas, y las horas trabajadas.

La cifra de número de empleos se sigue recuperando desde 2013 (CONFEBASK anunciaba buenas noticias para el 2018 y 2019), pero la incidencia del trabajo a tiempo parcial en la estadística es muy notable, y hace que la estadística de horas trabajadas por empleado vaya disminuyendo en ese mismo período. El PIB crece, pero la desigualdad también, y como sociedad es importante entender cómo adaptarnos a estas nuevas formas de empleo (ver también Infografías Empleo hasta 2030).

Ya hablamos en su momento del interés de complementar la estadística de personas desempleados, con la de personas empleadas que desearían un contrato a jornada completa pero tienen que resignarse a un contrato a tiempo parcial…